El clima laboral es un factor fundamental con influencia directa en el rendimiento, la productividad y la satisfacción de las personas que componen una organización. Pero, ¿Qué es el clima laboral? Se trata de entorno psicológico y emocional que se vive en una empresa, y la percepción que tienen las personas trabajadoras sobre la cultura, […]
El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) indica que las personas mayores de 45 años representan más de la mitad del total de personas en desempleo. Buscar un puesto de trabajo a partir de esta edad puede convertirse en un gran desafío, ya que la discriminación por edad o los estereotipos suelen presentarse como un […]
Es indudable que la tecnología se va haciendo cada vez más presente en el día a día de nuestra sociedad, pero no todas las personas tienen la posibilidad de acceder a ella. Es lo que llamamos, brecha digital. La brecha digital hace referencia a la desigualdad que hay entre diversos grupos de población en cuanto al […]
En un mercado cada vez más dinámico y competitivo, las empresas se enfrentan al constante desafío de encontrar nuevas formas para conseguir mejorar. Es aquí donde la creatividad y la innovación emergen como las capacidades para impulsar a la empresa hacia sus objetivos. ¿Qué es la creatividad en el ámbito empresarial? Se trata de reflejar […]
Onboarding es el proceso de incorporación de nuevas personas a una empresa, y no existe un modelo estándar para todas las organizaciones, ya que, este proceso depende del tipo de empresa, del equipo humano que la compone, de su cultura organizacional… Según las estadísticas, un alto porcentaje de personas deciden quedase o cambiar de empresa […]
Tras varios meses de trabajo, hemos finalizado el proyecto “Recuperación de Locales Vacíos” en el municipio de Barakaldo, impulsado por Inguralde, Agencia de Desarrollo Local del municipio. Los objetivos del proyecto eran: La activación socio-económica de determinados ejes urbanos estratégicos de la ciudad. La identificación y contacto con las propiedades de los locales vacíos en […]
La igualdad de género es un tema importante en nuestra sociedad actual y su relevancia en el ámbito laboral no puede ser ignorada. La implementación de planes de igualdad en las empresas es una herramienta importante para garantizar que todas las personas, con independencia de su género, tengan las mismas oportunidades y sean tratadas de […]
El Salario Emocional engloba todos aquellos beneficios no económicos que ofrecen las empresas a sus personas trabajadoras, como complemento al salario económico. Es decir, todo aquello a lo que das importancia, una vez que tu sueldo está en niveles aceptables. Beneficios que, en mayor o menor medida, muchas organizaciones están implantando y que les diferencia […]