La gestión emocional en el entorno laboral ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una herramienta estratégica que impacta en el bienestar de la plantilla, y derivado de ello, en equipos más cohesionados, mejor clima laboral, menos absentismo, mayor productividad… Las emociones son respuestas automáticas de nuestro organismo ante situaciones, personas o […]
Emprender un negocio es una travesía llena de desafíos, decisiones estratégicas y momentos de incertidumbre. En este contexto, la mentoría se posiciona como una de las herramientas más valiosas dentro del abanico de servicios de consultoría, especialmente para quienes inician su camino empresarial. A diferencia de la consultoría tradicional (que suele centrarse en resolver problemas […]
Las licitaciones públicas son procesos a través de los cuales el Sector Público, como el Gobierno Vasco, Diputaciones, Ayuntamientos…, selecciona proveedores para la adquisición de bienes, la puesta en marcha de servicios y la realización de obras. Este proceso se rige por normas específicas que garantizan la igualdad de oportunidades para todas las empresas interesadas […]
En Batera Consultores, y a través de nuestro “Proyecto Solidario”, realizamos acciones para la mejora de nuestro entorno social enfocadas, principalmente en personas en desempleo. Las personas a partir de 45 años son un colectivo que presenta una mayor dificultad en su inserción en el mercado laboral, viéndose discriminada en procesos de selección sólo por […]
Para cualquier empresa, sea del sector que sea, es esencial conocer a su clientela, ya que es la base de su negocio. En marketing, se usa el término “cliente objetivo”, para nombrar a la clientela clave en la estrategia comercial. Es por ello por lo que se invierte tiempo y recursos en comprender quién es […]
La inversión en el desarrollo y formación del equipo de trabajo es una estrategia esencial para el éxito a largo plazo de cualquier organización. Esta inversión no solo beneficia a cada persona trabajadora individualmente, sino que también genera impactos positivos en la productividad, la satisfacción del equipo y la capacidad de innovación de la empresa. […]
Una de las principales razones detrás de la discriminación por edad en la contratación radica en los estereotipos y prejuicios arraigados en la sociedad. A menudo, se asume que los candidatos más jóvenes son más dinámicos, tecnológicamente competentes y adaptables a los cambios, mientras que los candidatos mayores se perciben como menos flexibles o menos […]
En el año 2018 fue aprobado por el Consejo de ministros establecer el 23 de marzo como el Día Nacional de la Conciliación y la corresponsabilidad. Esta medida va encaminada a que, por parte de toda la sociedad, familias, personas trabajadoras, Administraciones Públicas, empresas y agentes sociales tomemos conciencia de la importancia que tiene la […]