Batera Consultores | Formación: liderazgo generativo y potenciador de equipos

El trabajo en equipo es uno de los pilares de toda organización. Trabajamos juntos para lograr metas que individualmente nos resultaría inalcanzables. En gran medida, el éxito y la salud psicosocial de una empresa está determinado por la eficacia del trabajo de los diferentes equipos que la forman. Estos equipos tienen una persona que los lidera, y que un equipo “funcione bien” o no, depende en gran medida de ese/a líder.

A través del itinerario que proponemos trabajaremos para que el/la líder mejore como líder, llevando a la práctica los conocimientos adquiridos a lo largo del curso. Ello derivará, muy probablemente, a que el equipo se fortalezca y funcione mejor.

Objetivos:

Comprender los fundamentos del liderazgo generativo y potenciador.
Tomar consciencia del impacto que el estilo de liderazgo propio tiene sobre la eficiencia y el bienestar de todos los miembros de la organización.
Generar contextos de seguridad y coordinación dentro de los equipos.
Adquirir herramientas que favorezcan la comunicación y coordinación efectiva entre los miembros del equipo.
Gestionar los conflictos que surgen dentro del equipo de forma adaptativa y constructiva en beneficio de la organización.

Contenidos:

Sesión 1:

Los cinco elementos estructurales de la organización y los equipos.
Visión bifocal del líder.
- Visión global y estratégica.
- Visión precisa y de detalle.
Bases del sistema organizacional.
Los principios para generar una organización inteligente.
Grupo vs Equipo.
Estilos de liderazgo y sus estrategias.
- Roles de equipo.
Trayecto de vida de los equipos.

Sesión 2:

Líder de líderes.
Recursos y habilidades de comunicación.
- Reconocimiento y agradecimiento.
- Feedback, reclamo productivo y disculpa productiva.
Generación de contextos confiables.
Promover la motivación.
Comunicación bidireccional.

Sesión 3: