Formación a personas desempleadas: Innovación y creatividad

Según Ferrer Salat, 1984. “Innovar significa introducir modificaciones en la manera de hacer las cosas, para mejorar el resultado final. Así, una innovación puede ser desde una acción sobre el precio de un artículo para conquistar un mercado, hasta la mejora de un producto antiguo o el descubrimiento de un nuevo uso para un producto ya existente”

La creatividad y la innovación están llamadas a convertirse en cualificaciones críticas en el s. XXI. Se trata de habilidades más que de conocimiento, y se pueden desarrollar. Formarse en estas habilidades permite desarrollar una cultura que genere empresas más creativas, que aporten más valor a la sociedad.

A las empresas les interesa contar con un equipo que conozca un proceso estructurado y herramientas que pueden aplicar en el desarrollo de nuevos proyectos, lanzamiento de nuevas líneas de negocio o identificación de nuevos mercados. Se buscan profesionales que cada vez más sean capaces de observar el entorno y reflexionar sobre cómo podemos mejorar un producto o servicio, una función, un proceso, una manera de hacer las cosas. Se trata de añadir “valor”, lo cual en muchas ocasiones equivale a simplificar algo, quitarle lo superfluo.

Actualmente las empresas incorporan en mayor medida la innovación y la creatividad a sus procesos de actuación, y esperan que sus trabajadores estén capacitados para trabajar ambas cuestiones con normalidad, y en coordinación con la dirección.

Vamos a impartir a través de Behargintza Sestao, una formación en Innovación y creatividad (20 horas). Dispondrá de estos módulos:

Módulo 1. Innovación y modelos de negocio

• Definición de Modelo de Negocio
• El lienzo de Osterwalder de modelo de negocio: los 9 módulos CANVAS
• Patrones de Modelo de Negocio
• Evaluación de Modelo de Negocio

Módulo 2. Gestionar de manera sistemática la innovación desde el “Enfoque Usuario”

• ¿Cómo definimos nuestros objetivos y estrategia para innovar?
• ¿Cómo creamos el contexto para innovar?
• ¿Cómo aprovechamos el potencial de nuestro entorno?
• ¿Cómo gestionamos las ideas y proyectos innovadores?

Módulo 3. Design Thinking & Thinkertoys

• Aportaciones de Clientes: mapa de empatía
• Técnicas de Ideación
• Pensamiento Visual
• Creación de prototipos
• Storytelling y narrativas
• Escenarios

Módulo 4. Agenda de innovación

• La agenda de innovación como instrumento de transformación.
• Definición de la Agenda de Innovación
• Análisis del Perfil de Negocio de la empresa
• Análisis del Perfil de Innovación
• Líneas y Planes de Acción
• Desarrollo de la Agenda de innovación
• Definición de Proyectos de Innovación
• Revisión de la Agenda de Innovación

 Formación práctica y amena.

Dirigido a personas de Sestao, desempleadas de larga duración y/o mayores de 45 años y/o perceptoras del RGI u otros colectivos desfavorecidos

Fechas: del 05 al 09 de junio.

Horario: de 9:30 a 13:30

Lugar de impartición: Behargintza Sestao.

100% subvencionado

Inscripciones: Behargintza de Sestao 944.72.17.26