¿Cuántas veces hemos oído / dicho que las personas son la parte más importante de la empresa? ¿Lo ponemos en práctica?
Las empresas debemos propiciar las condiciones para que la plantilla desarrolle lo mejor posible su trabajo: un ambiente laboral adecuado, una buena relación en el equipo, disponer de tareas y funciones claras, y ayudarles a desarrollar competencias personales. Todo ello hará que se sientan mejor, que tengan mayor compromiso con la empresa, que el absentismo sea menor, y que mejore la productividad.
La tendencia es que las organizaciones seamos cada vez más horizontales, en las que las personas tienen responsabilidades y autonomía para poder desarrollar su trabajo, en las que desde dirección se facilitan herramientas y un ambiente adecuado de trabajo, en el que hay verdaderos líderes y equipos comprometidos.
Nos gustaría poder apoyaros para conseguirlo.